Ты можешь выбрать себе самого подходящего продавца для своего бизнеса. Как только ты это сделаешь, зеркалу мира не останется ничего другого, как отразить это твоё право в реальности (только с задержкой). Все окружающие примут твой выбор само собой разумеющимся.
Вот, что пишет Зеланд по поводу критики: «Значительная часть проблем в отношениях людей является следствием борьбы разума с течением вариантов. Критика – это одно из проявлений такой борьбы. Критика является прямым порождением внутреннего намерения. Поощрение и ставка на положительные качества человека относятся к внешнему намерению. Критиковать человека – это то же самое, что бороться с окружающим миром. Никаких дивидендов это не принесет, если не считать дивидендом стремление излить свою желчь и досадить противнику. Поощрение, напротив, является движущей силой по отношению к людям. Обвиняя и критикуя человека, вы пытаетесь воздействовать на него вашим внутренним намерением. Подчеркивая его достоинства, (не смотря ни на что), вы ничего не теряете, но позволяете ситуации развиться в вашу пользу.
Также добавляет: не критикуйте, если это не нужно Вам лично.»
Есть разница между критикой: 1) политической ситуации, религии, соседки (которая «неправильно» воспитывает своего ребёнка), милиции в целом; 2) критика действий близких людей по отношению к Вам, конструктивная критика подчинённых вами – в этом случае затрагиваются ваши интересы, это сфера вашего мира, который вы можете формировать.
Ты ИМЕЕШЬ ПРАВО создать себе ЛЮБОЙ МИР. Просто возьми себе это право. Это право у тебя уже есть в пространстве вариантов. Ты имеешь право ВЫБОРА. Ты можешь выбрать себе самого подходящего продавца для своего бизнеса. Как только ты это сделаешь, зеркалу мира не останется ничего другого, как отразить это твоё право в реальности (только с задержкой). Все окружающие примут твой выбор само собой разумеющимся.
Что конкретно делать.
Создай слайд о том, как в твоих магазинах работают идеально подходящие для развития бизнеса продавцы. Какой он: твой идеальный продавец? Перечисли все качества: физические, умственные, духовные, характер, семейное положение, всё, что пишут в резюме. Пропиши на бумаге. Вселенная должна знать, чего ты хочешь. Не стесняйся заказывать по полной!!!
Может знаешь магазин Семена. Это магазин моей подруги (и её родителей). Так вот, когда они только открылись, взяли продавца. Она не только быстро и эффективно выполняла свои обязанности, а ещё и искала новые товары в свободную минуту, по самым лучшим ценам. Заполнила отдел по уходу за растениями. Образование ей позволяло и давало возможность прекрасно консультировать по любому вопросу покупателей. А вдруг чего не знала, сразу же рылась в интернете и в другой раз уже знала, что ответить. Заказывала новые семена и средства защиты растений. Т. е. выполняла работу менеджера, совершенно по своей инициативе и без доплат.
Так что заказывай у Вселенной по полной!!!
Есть у твоего бизнеса Корпоративная идеология? Пропиши её на бумаге.
Корпоративная идеология – совокупность идей и взглядов, выражающих интересы, отношение бизнеса (его собственников и сотрудников) к себе, обществу и отдельным социальным группам; определяющих нормы поведения компании на рынке и в обществе. Идеология, как система ценностных установок, ориентиров норм и принципов поведения, объединяет сотрудников для достижения общих целей и становится конкурентным преимуществом на рынках труда и сбыта.
Пусть соискатели читают её – и если не согласны – проваливают на все четыре стороны! О Стиве Джобсе видела фильм? Когда он увольнял тех, кто не поддерживал корпоративную идеологию?
Создай свои аффермации.
Ещё такая идея: есть такие люди, как коучи. Посмотри, чем они занимаются. Может быть они смогут мотивировать твоих сотрудников. Но эффективнее будет уже сразу подобрать идеальных людей. На это понадобится время.
Всё обязательно будет так, как ты хочешь! Твоё желание – непреложный закон!
