Астрология и подбор персонала
Вполне вероятно, что слово «астрология» у Вас ассоциируется с текстами гороскопов на последних страницах журналов. А, может быть,с образом гадалки, пристально вглядывающейся в хрустальный шар. Если быть честными, то у нас были примерно такие же ассоциации до того момента, пока мы не начали изучать эту науку. Мы не оговорились, именно науку. Конечно, официально западная цивилизация еще не поставила астрологию в один ряд с другими естественными знаниями. Однако в Индии существуют институты, которые изучают ведическую астрологию — официально признанную науку.
Написать эту статью нас побудило вот что. Практически каждый, кто приходит к нам в Студию на консультацию задает вопрос о своем предназначении, о том, что нужно в этой жизни сделать, чтобы стать успешным и процветающим. А главный вопрос звучит примерно так: чем бы таким заняться, чтобы и дело спорилось, и доход был, и удовольствие от работы получать? И, поверьте, к нам приходят отнюдь не безработные люди. Очень часто они занимают ответственные и не очень, посты в крупных компаниях Украины. А поскольку они прошли собеседования и тестирования перед приемом на работу, то, по идее, они должны быть мотивированными специалистами и, тем не менее, они страдают. И страдают потому, что работают не на своем месте, чувствуют, что не приносят пользы ни себе, ни другим.
Чаще всего, когда анализируешь гороскоп такого человека, понимаешь, как его ни мотивируй, любить он свою работу не будет и, поэтому, «гореть» за дело тоже. Скорей всего будет работать ради зарплаты, и все. А вот, если бы человека направили в другую сферу, иногда просто – в другой отдел, то все у него сложилось намного лучше. И, как следствие, выиграла бы компания.
Сейчас, когда частота обращения за консультациями по вопросу предназначения у нас просто зашкалила, мы поняли, что с этим надо что-то делать. Карл Густав Юнг в свое время сказал: «Один сеанс у астролога стоит 20-ти сеансов у хорошего психотерапевта». Мы не станем спорить с Юнгом, потому что сами когда-то начинали изучать астрологию только для того, чтобы разобраться в себе, в своих «предназначениях» и проблемах.
Мы решили предложить свою помощь и соискателям должности и сотрудникам HR отделов.
Подбор персонала и астрология – это очень сильная связка. В натальной карте человека видны все нюансы его характера, желаний и возможностей. Мы можем рассказать очень многое о талантах человека, его здоровье, работоспособности, умение налаживать отношения с партнерами и зарабатывать деньги. Вполне реально определить, способен ли человек занимать лидерскую позицию или ему комфортнее работать исполнителем, есть ли у него умение работать в команде или, наоборот, тяга к свободе при социальной реализации. Можно сделать вывод о том, насколько успешным может быть человек в этой жизни. Мы можем определить благоприятные и не очень периоды в жизни человека. И, кстати, компании тоже. Можно построить гороскоп фирмы и увидеть там очень много интересного и полезного. И даже подобрать хорошие периоды для реализации тех или иных проектов. Ну, это уже не для HR сотрудников, а ближе тем, кто занимается в компании поддержкой бизнеса.
Если подытожить выше сказанное, то можно сделать вывод: астрология — это очень действенный и эффективный инструмент при подборе персонала на ту или иную позицию. Это мощный инструмент для правильного и успешного распределения обязанностей в отделе, департаменте, дирекции. Грамотный анализ натальных карт сотрудников, дает возможность подобрать эффективную команду для решения конкретных задач.
Вполне вероятно, что в данной статье мы не смогли убедить вас начать с нами сотрудничать – уж очень сильны стереотипы в отношении астрологии. Поэтому, мы предлагаем тем, кто заинтересовался, и ищет новые эффективные пути в подборе персонала, провести с нами сеансы экспресс-консультаций. Вы сможете убедиться на практике, насколько точно на основании анализа натальных карт мы составим портрет людей, чьи данные вы нам предоставите.
И, напоследок – несколько интересных замечаний об астрологии.
Знаете ли вы, что на всех воротил Уолл-Стрит работает целый штат астрологов? Они подбирают для них благоприятные дни для сделок, поездок, вычисляют надежность партнеров, определяют опасные дни для здоровья и еще многое другое, от чего зависит успешность бизнеса и комфортная жизнь.
Знаете ли вы, что во многих странах у высокопоставленных политиков есть свои штатные астрологи, которые помогают им рекомендациями в тех или иных вопросах?
Знаете ли вы, что в гороскопе Украины на 2014 год четко были видны серьезные военные и политические конфликты? И астрологи об этом предупреждали.
Помните, древние не были менее умными, чем мы, они просто умели прислушиваться к Вселенной. Многие их сакральные знания, как, например, знание ведической астрологии, прекрасно работали тогда и отлично работают сейчас.
Надеемся, что стереотипы не помешают вам познать новое мощнейшее знание 🙂
