Почему одни показывают потрясающие результаты, в то время как другие, даже обладая большими ресурсами, остаются позади?
Что заставляет команду достигать больших высот даже в неблагоприятные времена?
При одинаковых исходных данных, таких как предшествующий опыт, доля рынка, финансовое обеспечение и все остальное, что же дает одной команде дополнительное преимущество? Команды, достигающие выдающихся результатов и продолжающие выходить победителями из самых сложных ситуаций это те, кто имеют так называемое «чувство принадлежности к группе».
Мой личный опыт в построении успешного бизнеса и годы волонтерской работы в движении Хартфулнес (сейчас это всемирная не коммерческая организация, работающая в более чем 100 странах) свидетельствуют о том, что самое важное – это сделать так, чтобы люди чувствовали свою сопричастность, принадлежность.
Есть ли у них чувство: «это моя команда»?
Чувствуют ли они: «это моя компания»?
Присутствует ли у людей вашей команды единство цели?
Есть ли чувство: «это мое…»?
Отношение к общему делу как к своему начинает естественным образом распространяться в группе и становиться «заразным». Люди начинают прилагать усилия, чтобы добиться больших результатов. Обычные способы мотивации, такие как больше денег, больше власти, лучшие бонусы и т.д. вытесняются чувством общего видения и сильного чувства общей цели.
Мир меняется, и нам всем приходится непросто в эти сложные времена. Мы сейчас работаем все вместе, чтобы предотвратить угрозы, связанные с вирусом и его последствиями, и я призываю вас всех создать это чувство принадлежности в ваших командах, сообществах и даже в семьях.
Подумайте о таком примере. Надвигается шторм. В вашем доме разбито окно. Стекло разбито вдребезги, и у вас нет денег, чтобы устранить поломку. Что вы сделаете?
Вы возьмете деньги взаймы, попросите кого-нибудь об услуге или проявите творческие способности и используете другие материалы, чтобы починить окно. Почему? Просто потому, что на кону безопасность вашей семьи. Вы так или иначе почините это окно, так как у вас есть чувство, что эта семья – ваша, и вы должны о ней позаботиться.
Чувство принадлежности рождает необходимость заботиться, защищать, взращивать, обеспечивать пропитанием, и самое главное – любить. Чувство принадлежности – очень глубокое переживание, и при его отсутствии никакие отношения построить невозможно.
Дааджи
