• Пути к себе
    показать все рубрики (161)
  • О портале
  • Успех в бизнесе начинается с логотипа

    Teia 183 Просмотров

    Символы, воздействуя на подсознание человека, вызывают у людей  те или иные чувства. Через чувства — запускается автоматическое  поведение человека. Всё очень просто: символ вызывает чувство — чувство  вызывает реакцию — реакция координирует действие. Всё зависит  от программы, заложенной в символе при его создании.

    Эксперты по знаковому кодированию предупреждают о неминуемых  последствиях, в случаях безалаберного (в пользу красивости  и оригинальности) выбора того или иного символа в качестве личного  талисмана или корпоративной символики.

    Хочется отметить, что этот феномен не лишён здравого смысла и имеет  обоснование. Ещё известный психолог Карл Густов Юнг в своих книгах писал:  “Символы — важные составляющие нашего ментального устройства,  и они же — жизненные силы в построении человеческого образа,  а посему не могут быть устранены без значительных потерь”, приходит  понимание, почему в любом государстве, при смене гос. Символики, происходят  критические изменения”.

    Именно символы используют психологи, экстрасенсы и сотрудники спец.  служб для успешной диагностики внутреннего мира человека. Известные психологи  утверждают, что язык образов первичен — сначала рождается образ (истина),  затем слово (интерпретация). Не важно, что Вы говорите — важно  какой образ стоит за Вашими словами! Людей не осознанно выполняющих  программу того или иного символа часто называют зомби или марионетками. Если  Ваши усилия не приносят желаемых результатов и удовлетворения  от жизни, значить Вы живёте под чужими символами и исполняете  чужие желания.

    Как научиться осознанно управлять своей жизнью, бизнесом, организацией?

    Создать свой системообразующий символ, — который будет работать  на Вас:

    1. Личный символ человека. Это ключевая опора для человека. Цель такого  символа — усадить человека на своё место под солнцем, создать вокруг  него силовое поле. Это означает жить и действовать в соответствии  со своим предназначением на своём потенциале. Это самый верный путь  к благосостоянию, известный ещё мудрецам древности.
    2. Родовой Герб. Это забота о родовой системе человека.  Здесь идёт речь о миссии рода, о родовом потенциале,  о защите рода. Родовой герб формирует семейные установки и ценности.  Формирует силовое поле рода, по которому передаётся энергия  из поколения к поколению. Именно с этой целью раньше создавались  дворянские гербы. Такой герб — защищает и наделяет силой, каждого  члена родовой системы. Создание Родового герба — это священный ритуал  по возращению силы в родовою систему.
    3. Логотип. Это символ дела и забота о развитии бизнеса.  Основание дела на личном потенциале владельца. Это конкретная  помощь в конкретных делах, для конкретного человека и его организации.  Такой логотип является двигателям для малого и среднего бизнеса.  Обеспечивает рост, развитие и экономический эффект дела.
    4. Организационный Герб. Это управляющий символ. Имеет  наружную эмблему и внутреннюю энергоинформационную структуру.  Энергоинформационная структура содержит программу развития системы. Программа  может носить позитивный характер развития, а может быть деструктивной,  направленной на разрушение. Управляющий символ начинает  функционировать под влиянием его создателя (заказчика), затем создаётся силовое  поле, действие которого распространяется на всех участников системы  в не зависимости от их места нахождения и отношений между ними.  Создание управляющего символа это большая ответственность,  и возможность значительно расширить свои способности. Это энергия влияния  и управление. Это изменение реальности это контроль над происходящим.  Что бы управлять энергией системы, необходимо чётко сформировать функции  и задачи управляющего символа.

    Как создаются системообразующие символы?

    Системообразующие символы не могут быть созданы путём стандартного  дизайна и маркетинговой диагностики. При создании образующих символов  ведётся исследовательская работа с применением транс персонального подхода,  основанного на скрытых резервах человеческой психики. Маркетинговая  диагностика и дизайн применяются на заключительном этапе. Основная  работа — это проведение соответствующих исследований и интеграция  результатов.

    Аристотель говорил: “Душа не мыслит без образов…” Современный  лидер мыслит цифрами и статистикой, видимо, поэтому в нашем мире  столько безобразия. Пожалуй, стоит начать с собственного преображения  и соединить рациональный ум с образами собственной души. И, наконец,  понять, под какими символами ты живёшь и действуешь.

    http://samopoznanie.ru/articles/uspeh_v_biznese_nachinaetsya_s_logotipa

    Товары за 100+ руб.
    Товар недели
    Я – магнит для денег
    Свобода от страхов, депрессий и стресса